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何を言うかより誰が言うか!
2017.03.14
社長ブログ
社内の人事制度の勉強会の事でございますが
担当の社労士さんが、おもろい事を言うてましたな
評価をルール通り運用しても
上司の査定において、部下の気持ちとして
「お話は十分理解できました…でもあなたには言われたくない」
ちゅうこと、よくある話とちゃいますかな~
何を言うかではなく誰が言うかなのでございます!
この思考を科学的に分析しますと
主体的力量+客観的情勢らしいですな~
主体的力量→今までの自分自身の経験と素行
客観的情勢→筋が通っている事と辻褄があう事のようでございます
営業の局面でもよくある話で、同じ商談内容でも
担当の話は通らず、部長の話が通るちゅうこと
まあまああるのでございます
結論から申しますと、
人から信頼される人間になれという事ですかな~
徒然亭もさらにブラッシュUPしていきたいと思う・・・
今日この頃でございますm(__)m
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